I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio sono riportati nel capitolo 6 del documento "Linee Guida per la misurazione e la valutazione della performance organizzativa ed individuale",
Riferimento normativo: art. 20 c.2 D. Lgs. n. 33/2013
La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizio pubblico offerto dall’Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità per risultati, dell’integrità e della trasparenza dell’azione amministrativa
 Sistema di misurazione e valutazione della performance | [ ] | 90 kB |